Frauen in der IT-Branche

Ich verstehe das nicht, warum wird da jetzt ne Welle gemacht. Frauenpower bringt's eben. In jeder Branche

 

Vielleicht sind gerade deswegen weniger Frauen in führenden Positionen



*scnr*

 

Harte Männer hamwa selbst. Und wenn es um "attraktiv" geht, reicht auch eine Telefonistin.

Das ist gottseidank auch überhaupt keine leere Phrase.
Bei uns (poplige Metallverarbeitung/Stahlbau) hat sich an den Positionen, die etwas tiefereFachkenntnis erfordern, noch nie auch nur eine einzige Frau beworben. Der Frauenanteil auf Entscheider-Positionen in unserer Branche dürfte so bei 0,5-1,5 % liegen. Und das liegt nicht nur an den Chauvis in den Personalabteilungen.

 

...also die meisten gezeigten sind irgendwelche PR-Pöstchen ohne irgendwelche Kompetenzen.

 

Bis America 3000 ist es noch ein Weilchen.

 

Frauen in führenden Positionen kann es auch nur geben, wenn die Frauen es wirklich wollen. Verlangt wird es meistens von Frauen, die in führenden Positionen arbeiten, also von denen, die auch nach vorne drängen wollten.

Ich habe mal ein kleines Experiment gemacht. Meine Frau geht oft, wenn wir mal wandern, ein paar Schritte hinter mir, beschwert sich, dass sie immer hinten gehen muss. gehe ich langsamer, geht sie nicht vorbei, nein, sie bleibt hinten. Letztens eine Radtour, das gleiche. Ich sage, "fahr du mal vorweg". Schon nach kurzer Zeit meinte sie, fahr Du man vorne, da fühle ich mich wohler. Und wenn man mal die Umwelt beobachtet, das ist bei mir kein Einzelfall.

Was das mit den Frauen in der IT Branche zu tun hat? Dort ist es nichts anderes, wenn Frau will, drängt sie auch nach vorne, oft will Frau aber nicht, nicht wirklich.

 

Ich hab es mir erspart, die Liste komplett durchzusehen - aber gibts darin überhaupt Frauen, die was mit dem PC/IT/Technik zu tun haben?
Ich hab da nur haufenweise Managerinnen und PR-Leute gefunden. Das hat doch eigentlich herzlich wenig mit IT oder Computern zu tun. Einem Manager ist es in der Regel sch..egal, was die Firma herstellt, das Zeug muß irgendwie verkauft werden, mehr nicht.

 

Ach, so eine attraktive PR-Mietze kommt doch immer etwas attraktiver rüber, als ein hervorragend ausgebildeter Dipl.-Ing.

Für mich jedenfalls

 

dass Sie als Chefin von IBM (100 Milliarden Jahresumsatz, 400.000 Mitarbeiter) nicht zu den TOP Frauen der IT Branche gehört?

Na ja, kratzt sie wahrscheinlich wenig, ausserdem hat die PC Welt ja die IBM D Chefin und andere IBM Frauen schon gelistet (Doris Albiez ist übrigens schon seit längerem nicht mehr bei IBM - nur so nebenbei) - das muss ja auch reichen für eine Firma - lol.

 

Hi
Ist doch egal ,ob IT oder sonst was . Ab nen gewissen Posten , brauchst Du nur Idee'n (auch wenn sie noch so wahnsinnig sind) und Durchsetzungsvermögen.
Dann noch Andere auf deine Seite ziehen und gut ist.
Was in deinem Betrieb eigendlich gemacht wird , braucht Dich nicht wirklich interressieren.
Kenne da ein Beispiel : Frau ,hat in der DDR Schiffsbau studiert , nun nen führenden Posten in einem großen Komunikationsunternehmen.
Was sagt Uns das ? Durchsetzungsvermögen !
Ist aber nicht nur auf Frauen bezogen , bei Männern klappt das auch . :-)

Scherz : Männer wissen aber meist , das man hinter dem Herd nix machen kann ! Bedienknöpfe sind vorne :-)

MfG T-Liner

 

Ich bin bis 27 gekommen. Würde ich bis zum Schluss durch klicken, wäre ich noch beim nächsten Update dran.