Persönliche Bewerbungen - pdf wirklich sicher ???

In dem oben genannten Artikel "IT-Bewerbungen" wird erwähnt, die Umsetzung eines Bewerbungsschreibens ins pdf-Format wäre vor Manipulation sicher ,

welches aber eine falsche Aussage ist!

Denn mit den neuesten Office-Programmen verschiedener Herkunft ( um hier keine Vorzüge auf .... zu geben ) kann man sowohl das Geschriebene in eine pdf-Datei umwandeln, als auch pdf-Dateien als Script einlesen und verändern !

Sinnvoller wäre ein Datenschutz mit einer elektronischen Signatur (elektronische Unterschrift).

Na was denkt ihr ??

 

Oder mit Programmen wie z.B. PDF-eXPerte direkt ändern.

 

oder einfach abtippen

 

Würde gerne sehen, wie du Bilder in/aus PDF's abtippst.

 

na ja, kommt drauf an, ob die PDF als Layer ein Bild- oder txt-Format hat oder gar kombiniert ist.

@Joachim Wegener

Meinst du nicht die digitale Signatur? > http://www.elektronischesignatur.net/elektronisch-vs-digitale-signatur/
(im Zuge neben der rechtlichen, insbesonders der vorrangig technischen Sicherheit)

 

printscreen


btw, hier gehts um lebenslauf/bewerbung. die sind imho ähnlich schutzwürdig wie ein werbeflyer - also garnicht.

 

es gibt die Möglichkeit, Images diverser Art aus einer PDF als Bitmap zu extrahieren.

 

(im Acrobat) Erweitert > Dokumentverarbeitung > Alle Bilder exportieren...

 

Warum sollte man eine Bewerbung gegen Manipulation absichern??
Der Grund, warum man PDF nimmt, ist doch eigentlich, dass es beim Empfänger problemlos zu öffnen geht und immer gleich aussieht, egal, was für Systeme und Programme der hat.

Wie hoch ist denn die Wahrscheinlichkeit, dass ein gelangweilter Hacker Bewerbungsmails abfängt, die PDFs manipuliert und dann weiterschicht?
Mal abgesehen davon muß man ja heutzutage sowieso in den meisten Fällen seine Daten online eintippen und lädt PDFs dann auch direkt auf den Server, ohne eine Mail.

 

Vielleicht für einen arbeitsrechtlichen Streit abgesichert zu sein?
Wenn man ganz böse denkt, könnte der Arbeitgeber später etwas verändern...
Doch dafür gibt es eigentlich Arbeits/Anstellungs-Verträge in denen das meiste festgehalten wird.

Gruß kingjon

 

Es geht doch gar nicht um die Bewerbung an sich, sondern um die Behauptung, dass PDFs nicht manipulierbar wären.

 

Im Prinzip ist alles manipulierbar, mit weniger oder mehr Aufwand - das wissen wir alle.
Nur ob und überhaupt in so einem Fall etwas manipuliert wird, ist fraglich!

@TO
Wo liegen deine Befürchtungen, oder war das eine sporadische Frage?

Gruß kingjon

 

Dem TO geht es vielleicht darum, mir ging es durchaus um das, was ich gefragt habe.
Und die Antwort von Kingjon hat meine Frage auch beantwortet (Danke übrigens).
So fies und gemein denke ich halt gar nicht von einem potentiellem Arbeitgeber...