Theme ändern auf gesperrtem Firmen-PC?

Hallo,

unsere Firma hat vor ein paar Tagen auf XP umgestellt. Ich hätte wieder gerne die klassische Windows-Optik und nicht die von XP. Leider wurde von unserer IT der Eigenschafts-Dialog halb gesperrt und der Windows-XP-Stil vorgegeben, so daß sich nur blau, silber und grün auswählen lassen:



Auf C:\ besitze ich die Rechte, Dateien zu ändern und auszutauschen, jedoch nicht für die Registry.

Gibt es eine Möglichkeit, durch das Bearbeiten oder Austauschen einer oder mehrerer Dateien, trotz der Sperrung den Windows Klassik-Look wiederherzustellen?

Ich hab schon versucht unter
C:\Dokumente und Einstellungen\Meine USER_ID\Anwendungsdaten\Microsoft\Windows\Themes einfach die Custom.theme gegen die von mir zu Hause auszutauschen (da hab ich den Klassik-Look eingestellt), aber das hat keine Änderung gebracht.

Danke!

Gruß
Karbon

 

Dort ist fest und ohne Änderungsmöglichkeit das klassische Startmenü eingestellt.

Im Augenblick nehme ich für die allgemeine Optik den Windows-XP-Stiel und silber. Mich stört jedoch das flaue Grau bzw. Silber und hätte gerne wieder den nüchternen NT-Look.

Wenn ich übrigens in dem von mir angegebenen Bild auf "Erweitert" klicke kann ich zwar die Farben für das die Titelleiste des aktiven Fensters ändern etc., er übernimmt sie aber nicht!!!

 

Das einfachste Weg, ohne unzulässige Eingriffe, oder Rechteverletzung ist so einfach wie logisch.

Nimm den Telefonhörer und ruf die IT-Abteilung an und teile deinen Wunsch mit.

 

Am Besten ist das dann, wenn sie sowieso wegen einem Problem kommen müssen und nicht extra wegen dem Sonderwunsch!

 

wenn der Systemservice auf Zack ist, dann machen die das per RemoteAccess.

dann kommt gar keiner, sondern er stellt nur die Kaffetasse weg.

 

Suruga war schneller - ich würd als Chef dem Techniker auf die Pfoten hauen, wenn er wegen solchen "Kinderkrams" auch nur einen Schritt vor die Tür setzt...

Gruss, Matthias

 

Nun ja, da kennt Ihr aber unsere Techniker nicht.

a) machen die nichts, was nicht offiziell abgesegnet ist

und

b) haben die eh meistens keine Ahnung ...

Ich habs auch schon probiert mit dem Klassik-Look, aber die Aussage war nur: "Nein, das ist gesperrt, das ändern wir nicht."

 

Wenn der Admin Ahnung hat kommst du eh nicht ran und wenn nicht, spielst du schlicht mit deinem Job - also mir wäre ein Theme nicht soviel wert.

Gruss, Matthias

 

"§ 5 - Täglicher Arbeitsablauf

Der Arbeitgeber hat die Tätigkeit der Beschäftigten so zu organisieren, daß die tägliche Arbeit an Bildschirmgeräten regelmäßig durch andere Tätigkeiten oder durch Pausen unterbrochen wird, die jeweils die Belastung durch die Arbeit am Bildschirmgerät verringern."

Genau.
Reicht doch, wenn man kurz in die Kaffeküche geht und seine Tasse wieder auffüllt.
Schlimm genug, daß man keine Kaffeemaschine auf dem eigenen Schreibtisch betreiben darf!
Pff, von wegen Brandschutz...
:-)

 

Das ist doch auch richtig so!
Wenn diese Einstellungen bestehen, dann sind sie sicher auch von weiter oben so gefordert und sicher auch abgesegnet!

Ein Admin, der diese Vorgaben umgeht spielt genauso mit seinem Job, wie ein User, der seine Arbeitsgeräte unberechtigterweise manipuliert!

Die Rechner, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, sind Werkzeuge und keine Spielzeuge!
Die User sollen effektiv damit arbeiten und nicht fummeln!

 

Ja, die mag ich ganz besonders!
Das sind doch die, die den Arbeitgeber immer schön unter Druck setzen und erpressen (wenn sie nicht gut geschmiert werden!), damit auch ja schön viele Arbeitsplätze den Bach runtergehen...
Ja, kann mich dunkel erinnern...

 

Das macht auch beim Arbeitgeber einen guten Eindruck,wenn man für seine Interessen derartig eintreten kann und gleich den Weg zun Betriebsrat findet.

 

Alles eine Frage des Standpunkts , sag ich mal so ... -

 

Da hast Du sicher Recht.
Ich halte von Betriebsräten nicht wirklich viel.
Habe schon einige korrupte Mitglieder kennengelernt und auch schon einige, die weit über das Ziel hinausschießen wollten...

Komischerweise ging beides immer zu Lasten der Angestellten...

Am schlimmsten sind Betriebsratsvorsitzende:
Die kriechen am tiefsten dorthin, wo die Sonne nicht mehr hinscheint und bekommen auch noch satt Kohle dafür!

Alles zum Wohl der Angestellten, natürlich...

 

Vom Ducken war nicht die Rede!

Bevor man gleich die Tür eintritt und die Keule schwingt, soll es helfen dieArschbacken zusammenzukneifen und selbst mal ein Gespräch zu führen.

wenn das nicht hilft, kann man immer noch die grobe Kelle schwingen.

 

Tja, ich kenne nur die gegenüberliegende Seite: als der Betrieb, in dem ich 11 Jahre in Nachtschicht gearbeitet hatte, dicht machte (angeblich insolvent ), war es ein starker Betriebsrat, der uns wenigstens finanziell aus der Patsche half.

Das Geld aus der Abfindung diente dann mit dazu, die Umschulung zu finanzieren.

Kommt eben wie immer drauf an, wer da gegenüber im Anzug steckt. :nixwissen

 

Stimmt.
NAja, Erfahrungen prägen halt und ich habe noch ned soviele gute Erfahrungen mit denen gemacht :-(
Schade eigentlich...