Bilanz: Nokia steigert Gewinn massiv

...das ist die typische Sichtweise, wenn man selbst keine Verantwortung übernehmen mag - so ist man selbst immer der "Gute". Viele Menschen brauchen das, um sich in der Welt da draußen zurecht zu finden.

 

Also sollte jeder einzelne in diesem Lande seine eigene Firma gründen, dann hat sich das mit den Verantwortung-ablehnenden Arbeitnehmern in einem Aufwasch gleich miterledigt.

Ich fürchte nur, dass Deutschland für die dann benötigten Gewerbegebiete zu wenig Platz bieten wird.
Aber macht nichts, wir müssen eh in globalen Dimensionen denken und auswandern geht immer.

 

...sorry das ich dir zu nahe getreten bin. Wüsste nicht, dass ich das gesagt hätte. Aber du machst das schon richtig, mit Pauschalisierungen lässt sich natürlich jeder Diskussionsansatz im Keim ersticken. Nun denn, ich verabschiede mich aus dem Thread.

 

Nun, nach meiner Erfahrung, sind es nicht die Mitarbeiter, die Unternehmensziele festlegen und Investionsrisiken eingehen. Dies liegt in der Verantwortung der Manager und Unternehmensleiter. Wenn die sich verkalkulieren, mag ja so manches Mal auch Pech im Spiel sein (=unvorhersehbare Entwicklungen). Da können natürlich Vorwürfe schon mal zu Unrecht erfolgen.

Aber die Mitarbeiterleistung ist messbar. In dem Betrieb, in dem ich elf Jahre lang gearbeitet habe, hat die Mitarbeiterschaft stetig ihre Leistungen gesteigert. Fehlzeiten wurden zugleich geringer und auch Lohnverzicht in Kauf genommen. Die Motivation war aufgrund von Akkord- bzw. Prämienentlohnung hoch.

Als der Laden dann doch Insolvenz anmeldete, lag es u. a. daran, dass ca. 1 Mio DM in eine Produktionsanlage investiert worden war, die nicht mehr zeitgemäß war: 1.) sie war ohnehin überdimensioniert (der theoretisch mögliche Durchsatz war mit den verfügbaren Mitarbeitern schon im Vorfeld erkennbar einfach nie leistbar), 2.) änderten sich abrupt die Rahmenbedingungen: Reduzierung der Analogfotografie durch stetigen Zuwachs an Digitalkameras - da hatten die Entscheidungsträger glatt die Zeichen der Zeit verschlafen.

Statt, dass also eine Marktanpassung im Werk vorgenommen wurde - was sicher einige Arbeitsplätze gekostet, aber vermutlich den Standort gesichert hätte - war zu Beginn 2002 Schluss mit lustig: 350 Arbeitsplätze perdú. Und da mache den Mitarbeitern, die bis zum letzten Tag getreu den Arbeitsverträgen ihre Arbeit geleistet haben, mal einen Vorwurf.

@ kalweit
Ja, das hatte ich tatsächlich falsch verstanden. Die Sache mit dem Bürgen dürfte Papa Staat allerdings zu heikel sein. Zumal ich nicht sicher bin, ob die EU dem nicht ganz schnell einen Riegel vorschieben würde - von wegen versteckter Subventionen. Bei Beträgen bis 10.000€ allerdings ein schöner Ansatz.

Na ja, vielleicht ja doch noch nicht und die EU will wohl was für die betroffenen Arbeitnehmer tun:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,531271,00.html

 

Kapitalismus at its best!?
weltweiter Branchenführer - Aktienwert nach oben - Arbeiter raus.
Ja soviel Kohle kann ein Unternehmen wie Nokia machen wenn es sich einen Dreck um Belange seiner Arbeiter kümmert!
Von der Politik subvensioniert!
Mit Vollgas zum Ende des Kapatalismus!
Es lebe die moderne Sklaverei!
Boykotiert Nokia!!!